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实行护理队伍的分级管理是加强护理建设的重要举措。文中通过阐述分级管理的核心内容、改革重点、教育培训等方面内容,认为推行分级管理是提高服务质量的必然要求、实行按级上岗是优化护理人才队伍的持久动力、严格按岗施薪是激发护理人员活力的重要途径。
南京军区南京总医院实行护士分级管理的探索与实践
【摘 要】
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实行护理队伍的分级管理是加强护理建设的重要举措。文中通过阐述分级管理的核心内容、改革重点、教育培训等方面内容,认为推行分级管理是提高服务质量的必然要求、实行按级
【机 构】
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南京军区南京总医院护理部,南京军区南京总医院卫生技术干部训练中心,南京军区南京总医院院部
【出 处】
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医学研究生学报
【发表日期】
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2010年12期
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