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山西作为采矿大省,绝大多数金属矿山面临着采矿技术人员匮乏的现状。为解决该问题在前期广泛调研的基础上,通过完善专业课程体系、提升校内实践教学硬件质量、加强师资队伍建设以及设置采矿专业助学金等方式建立金属矿开采技术专业人才培养模式,经毕业生岗位调查该培养模式能够满足我省金属矿山企业对工程技术人员技能方面的需求。