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"互联网+培训"时代的到来,让企业在对员工开展教育培训时有了新的选择。但是员工网络教育培训参与率低下成为企业培训中产生的新问题。文章通过对案例企业网络教育培训员工参与率的深入调查与分析,找出影响企业网络教育培训员工参与率低下的关键影响因素,并进一步进行关键原因确认与分析,提出针对性的解决对策。
网络教育培训员工参与率提升策略
【摘 要】
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"互联网+培训"时代的到来,让企业在对员工开展教育培训时有了新的选择。但是员工网络教育培训参与率低下成为企业培训中产生的新问题。文章通过对案例企业网络教育培训员工参
【机 构】
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镇江市烟草专卖局（公司）
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2020年11期
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