【摘 要】
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后勤部门是高职院校的重要组成,其工作对高职院校的发展意义巨大.新时代背景下,高职院校进入了发展的新阶段,社会对高职院校提出了新的要求,高职院校想要在新环境中良性、稳健发展,必须充分考虑自身的发展特点,推动后勤服务社会化并结合新时代特点对之进行创新.如此,高职院校的后勤服务工作才能够为其他工作的顺利开展提供保证,高职院校得以发展,高职院校的后勤工作才能够弥补不足并适应新时代发展特色、与高职院校发展形成共赢格局.本文围绕“高职院校后勤服务社会化”展开讨论,希望能够对推动高职院校后勤服务改革提供参考和帮助.
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后勤部门是高职院校的重要组成,其工作对高职院校的发展意义巨大.新时代背景下,高职院校进入了发展的新阶段,社会对高职院校提出了新的要求,高职院校想要在新环境中良性、稳健发展,必须充分考虑自身的发展特点,推动后勤服务社会化并结合新时代特点对之进行创新.如此,高职院校的后勤服务工作才能够为其他工作的顺利开展提供保证,高职院校得以发展,高职院校的后勤工作才能够弥补不足并适应新时代发展特色、与高职院校发展形成共赢格局.本文围绕“高职院校后勤服务社会化”展开讨论,希望能够对推动高职院校后勤服务改革提供参考和帮助.
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