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社会主义市场经济的不断发展，以及加入WTO后日益增加的对外贸易需求，均使得现行的企业会计新准则面临着新的挑战。在这一背景下，财政部于2012年陆续发布了一系列的企业会计准则征求意见稿，对现行准则的部分内容进行修改。本文针对《企业会计准则第9号——职工薪酬（修订）（征求意见稿）》中所出现的新的变化进行了探讨。首先，文章概括性地指出了征求意见稿中的改变和亮点；接着，文章对设定受益计划这一新概念进行了探讨，分析了其产生的原因、与设定提存计划的差异、相关问题以及会产生的影响。