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企业能否健康发展、有效发展取决于企业经营管理水平,但是员工是企业存在的基础与前提。人性化管理是一个很现实的命题,中国古代管理思想中"用人之道,攻心为上"的说法就充分体现了尊重人对管理的重要性。本文首先介绍了人性管理的内涵及其核心思想,其次分析了人性化管理在现代企业管理中运用的作用以及它的特点,最后阐述了企业在实施人性化管理时应规避和注意的问题。