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【正】 综合考核体系是银行(本文指分行)内部评价经营业绩的各项组织策划、计划控制和考核奖罚活动的总和。建立综合考核体系,对于启动利益制导机制,充分调动分行内部各部门、各单位乃至个人的积极性、主动性和创造性,全面完成总行下达的各项任务,建设具有国际经营管理水平的规范化商业银行具有举足轻重的作用。