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【正】 如何发现、培养和使用人才,是一个涉及面很广的问题。本文仅就充分发挥现有人才潜力问题的重要性和可能性,做些简要论述。 (一) 现代人才管理上的一条重要指导原则是,尽量发挥科技人才创造力的最佳效益。这就必须遵循“能级原则”。这里说的能是指人的才能和智力,它包括“潜能”和“溢能”两个方面。前者是指人才所具备的尚未爆发和显露出来的学力和知识,后者是指才能在实践中已经取得的客观效果,或者说已为社会做出的贡献。这里所说的级是人的才能高低和对社会所做贡献大小的标志。