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人力资源管理对企业来说非常重要,其中员工招聘作为人力资源的输入环节更为重要。随着国家对于小微企业的重视,小微企业的招聘也越来越多的受到社会人员重视。但是对于小微企业而言,由于自身竞争力较弱,很难吸引到优秀员工,甚至存在着很高的离职率。因此,小微企业需要构建一个完整的员工招聘体系来促进小微企业的更好发展。