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文章分析了企业人力资源培训的现状以及我国企业培训存在的问题,并提出了相应的改进方案。为了保证员工能够积极地完成自己的工作任务,管理人员需制定出员工的激励方案来充分调动员工的主观能动性,发掘员工的创新能力,建立人员约束机制,让员工形成道德自律意识,全方位地保障企业的经济效益。
浅谈人力资源培训对企业经济效益的影响
【摘 要】
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文章分析了企业人力资源培训的现状以及我国企业培训存在的问题,并提出了相应的改进方案。为了保证员工能够积极地完成自己的工作任务,管理人员需制定出员工的激励方案来充分
【机 构】
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黄陵矿业煤矸石发电有限公司,
【出 处】
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中国高新技术企业
【发表日期】
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2015年19期
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