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目前,从中央到地方的许多部门都实行了竞争上岗,而且力度也在不断加大,用于竞争的职位层次也由科级、处级领导职位扩展到副司局级领导职位和非领导职位.推行竞争上岗,干部任免实行"阳光作业",杜绝暗箱操作,群众充当"裁判员"--群众不赞成、不拥护、不满意,你想当官,那不可能;群众不投票、不举手,你就甭想当上官,道理就这么简单.或许,这正应了小平同志的那句富于哲理的话:举贤任能也是革命.