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由于经济的飞速发展，对人才的要求也越来越高。树立科学的人才观，落实正确的人才理念，实施可持續发展的人才战略，是医院发展的根本大计。使得一些医院的人才队伍存在着一定的不适应性，突出表现在人才数量不足和人才后备力量紧张，尤其是缺少高层次人才和高级管理人才。因此，人才引进工作在中医医院实施人才强院战略中的作用显得更加突出。