“成也医疗体检，败也医疗体检”
　　前期我们谈到“IT人士健康状况异化与健康管理”的问题，这其间最值得关注的问题是“异化”了的身体状况。那么，我们依旧习惯性地依赖于一年一度的企业支付费用的年度医疗体检，在这里我们忽略了一个最为重要的问题。其一是疾病的“生长”周期，有些疾病实际上在两次周期体检之间已经发生了，体检功能极大地减弱了。其二是IT职业特性引发的疾病成因的综合变化，也就是我们已经提到的“异化”问题。
　　正常医疗体检与疾病，健康互相制约关系：
　　我们从上表可以看到在健康与疾病之间，任何控制都是相对的。加之IT从业人员的职业特性，自然增加其间不可控性的疾病成因发生。这里我们又回到了前面的命题：“IT人士如何建立自己健康管理规划”。
　　科学的健康管理应该有科学、完善的自我生理特征，职业特征，家族史的体检规划，而我们现在的“医疗体检”基本上处于“疾病结果”性的判断，实际上没有真正体现健康管理的管理健康功能，仅局限于“疾病管理”。
　　北京康亚医院为北京唯一一家专业从事亚健康研究、服务的医疗机构。将为IT人士在医疗体检、体育体能检测的数据基础上，为IT人士的团队、个人评估设计健康管理规划，这是我国健康管理界首次提出的服务理念，走出“疾病管理”的瓶径，进入“健康管理”的实用领域。
　　由以上模式图中我们看到“A系统”为检测服务系统，“B系统”为依据“A系统”数据进行管理服务的实用服务模式。这是北京康亚医院首家推出的“健康管理模式”。
　　IT人士如何使用这一“健康管理规划”服务系统。首先应坚持每年的定期体检，对自身的身体状况进行综合评估。不要以发现疾病为单一目的。在医生的指导下选择适合自己身体状况的健康管理体检规划，对某些疾病进行预防性监测，对已发生疾病进行监测性控制，对自己健康体育行为因锻炼身体发生的变化进行监控检测。总之，IT人士应学会养成制定自己健康管理体检规划的生活方式，依据规划调整自己的健康生活行为，将自己的健康真正管理起来。
　　康亚医院地址更改为：北京市海淀区曙光花园望塔园综合楼 100097
　　
　　ＩＴ人士健康管理规划服务流程