【摘 要】
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目的研究探讨柔性管理理论在优化急诊护理管理中的效果,提高急诊科管理水平。方法我院于2015年2月开始对急诊科护理人员进行优化管理。优化管理应用柔性管理理论。优化管理活
【机 构】
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四川省南充市中心医院/川北医学院第二临床医学院急诊科
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目的研究探讨柔性管理理论在优化急诊护理管理中的效果,提高急诊科管理水平。方法我院于2015年2月开始对急诊科护理人员进行优化管理。优化管理应用柔性管理理论。优化管理活动为期一年。对比优化管理活动前后护理人员工作热情性与患者对护理的满意度。结果在柔性管理理论的指导下优化急诊科护理管理,可明显提高护理人员工作的热情,同时还明显提高急诊科患者对护理人员的满意度,数据符合统计学差异(P<0.05)。结论在优化急诊科护理管理的过程中,应用柔性管理理念,可为急诊护理人员提供指导,有助于改善和调节现有的急诊护理管
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