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北京口腔医院根据北京市医院管理中心2013年提出对公立医院的年度绩效考核目标,以及2019年国务院颁布的《关于开展三级公立医院绩效考核的意见》等文件要求,建立了较为科学合理的绩效考评指标体系,通过社会评价、内部管理、运行效率和学科发展4个维度将医院的战略目标分解到各职能科室与临床医疗医技科室,进而分解到每个岗位每个员工。根据部门职能和专业特点,设立不同的绩效考评指标,采用阶段线性计分法和排名定分法相结合的评分标准,通过现场考核和非现场考核相结合方法,按季进行考核。运用这种考核方法,将医院、部门、个人绩效有