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对于工薪族而言，能获得更高的工资收入是一件梦寐以求的事情。只是，并非每个人都能掌握获得更高待遇的秘诀，除了工作能力之外，还有很多影响收入的因素。
最近网络上一则说法颇为吸引人眼球：人的体重会影响他在职场的收入高低，对女性而言，身材苗条的要比身材超重的人能收获更高的收入；而男性在这方面刚好相反，瘦的人往往收入更低。
这样的观点，对于肥胖女性和瘦弱男性而言，无异于一颗重磅炸弹。对于这两类人说，减肥和增肥都不是件很容易的事情，不过已经有人表示要去试一试。在生活压力巨大的今天，多争取一些筹码，增加点收入，让自己先喘口气。
网传体重决定工资
——女要瘦男要壮
网上传的这则说法，来源于美国的一项研究。
学者们的研究调查结果显示，职员的胖瘦，很可能决定其在职业上的升迁快慢与否，同时胖瘦也影响着他们钱包的厚度。
具体来说，身材苗条的女性，要比身材中等的女性平均每年多挣3981美元。明显超重的女性挣得较少，并且那些先瘦后胖的女性，在这方面受到的“处罚”最为严重。而男性则恰恰相反，往往是较瘦的男性，在收入上会比其他人更低一些，轻度超重的男性在收入上体现出来的差异几乎是微不足道。
因此专家们认为，从经济角度看，身材苗条或者偏瘦一些的女性和强壮的男性，在职场中占据更有利的位置，这种优势恰好会影响到他们的收入。
研究报告说，在很多企业领导者看来，肥胖往往与“不自律、不诚实和无法有成效地工作”相联系，而能够保持身材的职员，在同事和上司看来则是“自律、节约、努力、积极”的代表。胖或瘦、身材好或坏，对收入的影响其实是社会主流价值观在职场中的体现。
美国圣托马斯大学教授罗特豪森·万格说，普通人对各种身材类型有潜意识反应。对男性而言，瘦弱意味着缺乏男子气概，与人们心中领袖应具备的高大、强壮、坚毅形象相冲突；对女性而言，瘦却意味着成功，有助于提升企业形象。
网友争议：这是偏见
体重是否会影响到职工的收入？
凤凰网曾做过一项调查，根据其体重与收入关系调查数据显示：有高达94.3%的人认为，体重超重会在找工作时带来负面影响。对于女士，有60.7%的人认为，身材的胖瘦对收入影响较大，32.8%的人认为影响一般。从男士角度来说，有一半的人认为，身材对收入的影响微不足道，36.9%的人认为影响一般。
体重会影响收入的说法，对肥胖女性和偏瘦男性而言，可谓“亚历山大”。
当然，有不少人反对这样的观点，认为收入的高低，完全取决于个人的素质，而非单纯的外观形象来决定。网友“不小了”认为，如果身材就能影响收入，那就是一种歧视和偏见，工作能力才是决定收入的最重要因素。
而赞同体重影响收入的人则认为，在工作能力等各方面素质差不多的情况下，形象好的人会获得更多的机会，收入当然会高一些。“呼啦圈”搬出一句网络调侃的话支持自己的立场：“一个人连自己的体重都控制不好，还能干好其他事情吗？再说身材匀称形象好，本身就是一种职场优势，这跟歧视无关。”
一位杭州某企业的人力资源经理认为，目前大多数企业在招聘的过程中，在相同条件下确实更青睐形象好一些的，特别是一些对形象有要求的岗位，形象好的员工得到的机会自然会多一些，相应的收入上也会多一些。“不过，最终收入高低还是与工作能力、交际能力等相关硬实力更多一些。”
外观缺陷可以通过硬实力弥补
“‘身材决定收入’这个说法肯定是不靠谱的，两者之间没有必然联系。” 杭州五云山疗养院院长、心理学博士骆宏认为，身材上能够反映一些个性特点，但并不能直接左右收入。
一般而言，男性较瘦的人，相对来说其性格上更加内向，不喜欢冒险，对问题也会比较敏感。而且在心理上会给人脆弱的印象。而稍微胖一些的男性，给人的印象往往是性格比较温和，更易与人融洽相处，也更加豁达、可靠一些。女性也一样，身材苗条在职场中也会有一定的加分效应。
一个人外形给人带来的主观印象，确实会对找工作、工作岗位安排等方面产生效应，但是到底影响有多大，就不好说了。
“外观形象好，可以给职业加分。”骆宏说，有些身材较胖的女性或者较瘦的男性，担心自己的外形影响到职业前途。其实这种因为外观的不完美，造成的第一印象“减分”，可以通过提升工作能力、沟通能力，以及平时工作中的穿着和言行举止来弥补。
比如一份工作，岗位看重的是严密的思维。当一个人的外观给人的感觉可能与此不符，在穿着、呈交文件等方面就应该展现自己严谨的一面，同样是能够得到加分的。但是一个人外观给人的第一印象很适合这份工作，但是如果他穿着随意、文件凌乱邋遢等非语言的表现不好，同样会被减分，而且这种减分的程度远比外观不完美更厉害。
“职场中决定职位和收入的因素很多，当外观上有所欠缺，完全是可以通过一些硬实力来弥补的。”骆宏提醒，不能因为这样一个研究，就过于突出身形外观对职业前途的影响程度。
（摘自《每日商报》）
最近网络上一则说法颇为吸引人眼球：人的体重会影响他在职场的收入高低，对女性而言，身材苗条的要比身材超重的人能收获更高的收入；而男性在这方面刚好相反，瘦的人往往收入更低。
这样的观点，对于肥胖女性和瘦弱男性而言，无异于一颗重磅炸弹。对于这两类人说，减肥和增肥都不是件很容易的事情，不过已经有人表示要去试一试。在生活压力巨大的今天，多争取一些筹码，增加点收入，让自己先喘口气。
网传体重决定工资
——女要瘦男要壮
网上传的这则说法，来源于美国的一项研究。
学者们的研究调查结果显示，职员的胖瘦，很可能决定其在职业上的升迁快慢与否，同时胖瘦也影响着他们钱包的厚度。
具体来说，身材苗条的女性，要比身材中等的女性平均每年多挣3981美元。明显超重的女性挣得较少，并且那些先瘦后胖的女性，在这方面受到的“处罚”最为严重。而男性则恰恰相反，往往是较瘦的男性，在收入上会比其他人更低一些，轻度超重的男性在收入上体现出来的差异几乎是微不足道。
因此专家们认为，从经济角度看，身材苗条或者偏瘦一些的女性和强壮的男性，在职场中占据更有利的位置，这种优势恰好会影响到他们的收入。
研究报告说，在很多企业领导者看来，肥胖往往与“不自律、不诚实和无法有成效地工作”相联系，而能够保持身材的职员，在同事和上司看来则是“自律、节约、努力、积极”的代表。胖或瘦、身材好或坏，对收入的影响其实是社会主流价值观在职场中的体现。
美国圣托马斯大学教授罗特豪森·万格说，普通人对各种身材类型有潜意识反应。对男性而言，瘦弱意味着缺乏男子气概，与人们心中领袖应具备的高大、强壮、坚毅形象相冲突；对女性而言，瘦却意味着成功，有助于提升企业形象。
网友争议：这是偏见
体重是否会影响到职工的收入？
凤凰网曾做过一项调查，根据其体重与收入关系调查数据显示：有高达94.3%的人认为，体重超重会在找工作时带来负面影响。对于女士，有60.7%的人认为，身材的胖瘦对收入影响较大，32.8%的人认为影响一般。从男士角度来说，有一半的人认为，身材对收入的影响微不足道，36.9%的人认为影响一般。
体重会影响收入的说法，对肥胖女性和偏瘦男性而言，可谓“亚历山大”。
当然，有不少人反对这样的观点，认为收入的高低，完全取决于个人的素质，而非单纯的外观形象来决定。网友“不小了”认为，如果身材就能影响收入，那就是一种歧视和偏见，工作能力才是决定收入的最重要因素。
而赞同体重影响收入的人则认为，在工作能力等各方面素质差不多的情况下，形象好的人会获得更多的机会，收入当然会高一些。“呼啦圈”搬出一句网络调侃的话支持自己的立场：“一个人连自己的体重都控制不好，还能干好其他事情吗？再说身材匀称形象好，本身就是一种职场优势，这跟歧视无关。”
一位杭州某企业的人力资源经理认为，目前大多数企业在招聘的过程中，在相同条件下确实更青睐形象好一些的，特别是一些对形象有要求的岗位，形象好的员工得到的机会自然会多一些，相应的收入上也会多一些。“不过，最终收入高低还是与工作能力、交际能力等相关硬实力更多一些。”
外观缺陷可以通过硬实力弥补
“‘身材决定收入’这个说法肯定是不靠谱的，两者之间没有必然联系。” 杭州五云山疗养院院长、心理学博士骆宏认为，身材上能够反映一些个性特点，但并不能直接左右收入。
一般而言，男性较瘦的人，相对来说其性格上更加内向，不喜欢冒险，对问题也会比较敏感。而且在心理上会给人脆弱的印象。而稍微胖一些的男性，给人的印象往往是性格比较温和，更易与人融洽相处，也更加豁达、可靠一些。女性也一样，身材苗条在职场中也会有一定的加分效应。
一个人外形给人带来的主观印象，确实会对找工作、工作岗位安排等方面产生效应，但是到底影响有多大，就不好说了。
“外观形象好，可以给职业加分。”骆宏说，有些身材较胖的女性或者较瘦的男性，担心自己的外形影响到职业前途。其实这种因为外观的不完美，造成的第一印象“减分”，可以通过提升工作能力、沟通能力，以及平时工作中的穿着和言行举止来弥补。
比如一份工作，岗位看重的是严密的思维。当一个人的外观给人的感觉可能与此不符，在穿着、呈交文件等方面就应该展现自己严谨的一面，同样是能够得到加分的。但是一个人外观给人的第一印象很适合这份工作，但是如果他穿着随意、文件凌乱邋遢等非语言的表现不好，同样会被减分，而且这种减分的程度远比外观不完美更厉害。
“职场中决定职位和收入的因素很多，当外观上有所欠缺，完全是可以通过一些硬实力来弥补的。”骆宏提醒，不能因为这样一个研究，就过于突出身形外观对职业前途的影响程度。
（摘自《每日商报》）