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标准化对于处于现代化进程中的企业组织,在历史和现实条件下在各领域逐步实现标准化是一种趋势,但标准化制度作为一种组织制度,与组织行动者之间存在张力,这种张力容易被忽视,从而对组织实现其目标形成阻力。企业组织行动者与标准化制度存在张力的原因主要是现代化与个体化的相伴与对立,理性化与人性化的对立,正式组织与非正式组织运行逻辑的不一致。