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高校担负着培养人才、科学研究、社会服务的重大职能,是促进社会发展不可忽视的重要力量,而行政人员是实施高校科学管理的关键队伍。但是目前,很多高校行政部门多、工作效率低、工作人员缺乏积极性的现象普遍,就此基于需求理论和激励理论提出对高校的行政人员的激励措施。
高校行政管理人员激励机制构建的必要性及对策研究
【摘 要】
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高校担负着培养人才、科学研究、社会服务的重大职能,是促进社会发展不可忽视的重要力量,而行政人员是实施高校科学管理的关键队伍。但是目前,很多高校行政部门多、工作效率
【机 构】
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阿坝师范高等专科学校组织人事部
【出 处】
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四川教育学院学报
【发表日期】
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2012年03期
【基金项目】
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阿坝师范高等专科学校青年基金项目(ASC09-08)“阿坝师专灾后教师激励机制研究”的阶段性成果
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