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在经济环境风云变幻的今天，可持续发展已经不仅仅是环境或文化领域的专利，领导者们又多了一副担子：为公司的未来培养领导者，建立人力蓄水池，实现公司的可持续发展。这需要一套综合系统的方法，形成一种人才管理文化。refresher．com提出了可持续性人才管理的七个主要原则。
实现可持续性人才管理的七个原则
【摘 要】
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在经济环境风云变幻的今天，可持续发展已经不仅仅是环境或文化领域的专利，领导者们又多了一副担子：为公司的未来培养领导者，建立人力蓄水池，实现公司的可持续发展。这需要一套综合
【出 处】
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中国科技产业
【发表日期】
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2007年10期
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