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目的：探讨放射治疗技师的管理方法，规范放射治疗技师队伍的管理。方法：通过分析放射治疗技师在放射治疗中发挥的作用、放射治疗技师队伍建设的现状，日常工作管理依托品管圈方法提升医疗服务质量；工作人员的培训管理采用应急演练的方法提高对突发事件的处置能力。结果：在日常工作管理中对新放射治疗技师和有工作经验的技师统一要求，在培训管理中进行区别对待，有利于放射治疗技师队伍的建设。结论：规范放射治疗技师队伍的管理，提高放射治疗技师队伍的管理水平，有利于保证放射治疗计划的准确执行，提升放射治疗技师的服务质量。