如今,在我国科学技术水平不断提升的背景下,信息技术与计算机技术也在人们的日常生活与生产中实现了非常广泛的应用,对于提升工作效率和质量有着非常重要的作用. 通过对人力资源信息管理系统的合理构建与应用,可以在很快的时间内对企业中产生的人力资源信息进行全面收集与整理,同时结合企业实际发展要求对人力资源管理工作作出调整,保证在最大程度上发挥出企业人力资源作用. 现如今,随着全球化发展进程的不断加快,企业在发展过程中所面临的竞争压力不断上升,而企业之间的竞争实质上就是人才的竞争. 因此,企业要想提升竞争力,在未来实现更加长远的发展,就必须在企业内部构建出完善的人力资源信息管理系统,在此基础上不但可以为人力资源管理工作开展提供良好的基础条件,同时还能对企业员工自身潜能进行充分挖掘,保证企业人力资源管理工作在开展过程中可以满足一定的规范化以及标准化等要求. 本文主要针对企业人力资源信息管理系统的建设进行了深入分析,并结合实际情况提出了一些有效的应用策略,希望能为相关人员提供合理的参考依据.