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随着知识经济时代的到来,"人力资本"对促进经济增长的贡献日益突出,并成为企业取得竞争优势的重要来源。如何加强对员工的培训开发,提高员工综合素质,打造精良的人才队伍已成为各国企提高自主创新能力、增强核心竞争力的关键所在。本文对目前国企员工培训工作现状、存在的不足等展开讨论,并最终就如何全面提高培训效果、切实增强国企核心竞争力提出相关建议。