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近几年,在营造社会主义和谐社会理念和科学发展观的指引下,我国正在探索相应的增长方式,增强以人为本的发展。以主观幸福快乐为研究对象的幸福学和幸福指数广受大众和学术界关注。本文从会计人员的角度对影响工作幸福指数和工作绩效的因素进行分析,从而发现工作幸福指数中对工作绩效整体显著相关的因素,进而帮助会计人员增强幸福感和工作效率。