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近年来,有许多教学故事感人至深,其中不少是个别教师对个别学生“恨铁不成钢”“一失手成千古恨”。教师要从个案中汲取经验教训。教育是由三方面构成:学生、家长、教师,教师是学校教育的一份子,尽心尽力之后,要考虑学生的认知态度和家长的教育观念及水平的差异。
案例概述
Miss Lin的电话响了。
“你好!”Miss Lin礼貌地说道。
“我是某某某的家长!”电话那头家长的语气很不友善。
“什么事啊?”Miss Lin疑惑地问。
“今天你为什么不让我儿子参加英语小测验?”家长的口气咄咄逼人。
“你家孩子,除了课外作业这几年不写之外,连课堂作业都不写了,也不认真听讲!这次是想给他一次惩戒!”Miss Lin心平气和地解释。
“你为什么不打电话告诉我这些情况?”家长继续责问。
“四年前我就给你打过好几次电话,你压根就没管!他一直不写作业的事,你应该早就知道!”Miss Lin尽量克制内心的怒气。
“上一次的英语小测验为什么也不让他参加?”家长不依不饶地呵斥道。
“上一次的试题难度太大,部分学生进行开卷考试。孩子没和你说吗?”Miss Lin尽力保持语气平和。
“你为什么让他罚站了一个学期?”家长继续怒气冲冲地说道。
“谁罚他站了一学期?没有调查就没有发言权。
你进行调查了吗?我是罚他短时间站过!”Miss Li渐渐失去耐心了,提高了声调。
“你怎么不和我儿子多谈谈心?课后辅导辅导他?”家长依然是高八度。
“你的儿子,你和他谈过几次心?你的儿子你都不管?至于课后辅导,对不起,我没有时间!”Miss Lin也进入了“战斗模式”。
“我们家长知道哪个老师好,哪个老师不好!”家长转变了话题。
“关于这一点,对不起,我不是人民币,不指望所有的家长和学生都喜欢。”Miss Lin完全被家长战斗的情绪感染了。
“你这样的老师,我要去学校、去教育局告你!”家长声嘶力竭地大喊道。
“我对你儿子没有拳打脚踢,没有辱骂!教育他,我问心无愧!”Miss Lin果断地挂断了电话。
案例中提到的孩子是一名六年级学生,学习习惯很差。父母经常吵架,母亲长期沉迷于麻将。老师与孩子、家长进行过几次谈话,收效甚微。孩子们要小升初了,家长开始关照孩子的成绩了。此案例,笔者有许多感想。
“问题孩子”产生的根源
“父母是孩子最好的老师”从孩子出生起,各个方面受到父母的耳濡目染,“近朱者赤,近墨者黑”,父母的一言一行潛移默化地对孩子产生了根深蒂固的影响!教育“问题孩子”,先要教育“问题家长”。否则,教育就是事倍功半甚至是无效。
案例中,孩子的家庭教育是有问题的。老师对此类孩子教育采取的一些措施,家长是很不满意的,直接将自己不好的情绪发泄给老师。家长和老师,不论是谁,在孩子面前都毫无威信可言。“养不教,父之过,教不严,师之惰。”家长和老师在孩子的教育问题上完全缺乏共识。教育家陶行知有言:教育的目的,在于解决问题,所以不能解决问题的,不是真教育。
作为一名教师,在履行自己职责的同时,一定要维护自己拥有教育学生的权利。“人不学,不知义,玉不琢,不成器”。教师是教育的执行者,有资格、有权利管教学生。特别是一些问题学生,教师有必要采取一些惩戒手段(适量的罚写作业、适时的罚站、批评、谈话等等)。“教育兴则国兴,教育强则国强”。“父母的希望在孩子,孩子的希望在教育,教育的希望在教师。”教师是立教之本、兴教之源。
案例中的家长是个别的,大部分家长是很认可教师的教育教学行为的。教师不要有所顾虑,尽职尽责,充分行使自己教书育人的权利。
教师要有渊博的知识和胸怀
近几年,有关教师的多起恶性事件频频发生,时刻在提醒教师:教师这个职业是有风险的,对突发事件处理不当,后果不敢想象。教师只有不断的完善自己,才能适应这个社会。渊博的知识是教师适应时代的需要;健康的身体是教师对自己的负责;宽广的胸怀是师者应有的风范!优秀的教师是自律的,教师应该时刻管理好自己的语言、行为、情绪和心态。案例中,老师理直气壮,敢于与找茬的家长叫板,敢于维护自己的教育权。
“峣峣者易折,皎皎者易污”。此案例,是一次警醒:与理,老师没有错;与情,还有不妥之处。教师要宽以待人,以德服人!对学生,多一些耐心,多一些关爱;对问题家长要“他强我弱、他进我退、他攻我守”,晓之以理、动之以情地交谈。孩子在学校里“混”,家长是让孩子“顺其自然”。作为老师,也只能采取“冷处理”的态度;孩子,首先是家长的,其次才是学校的、老师的;合作才会共赢。关于孩子的教育问题,如果家长的认知水平有限,作为教师,没必要和这样的家长较劲,没必要为此伤神费力、唇枪舌战;教师要尽职尽责的同时,提高自己的情商,学会随顺,保护好自己。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”教师,不仅要求索教书育人之道,更要求索待人处事之道。
(作者单位:甘肃省白银市白银区第三小学)
案例概述
Miss Lin的电话响了。
“你好!”Miss Lin礼貌地说道。
“我是某某某的家长!”电话那头家长的语气很不友善。
“什么事啊?”Miss Lin疑惑地问。
“今天你为什么不让我儿子参加英语小测验?”家长的口气咄咄逼人。
“你家孩子,除了课外作业这几年不写之外,连课堂作业都不写了,也不认真听讲!这次是想给他一次惩戒!”Miss Lin心平气和地解释。
“你为什么不打电话告诉我这些情况?”家长继续责问。
“四年前我就给你打过好几次电话,你压根就没管!他一直不写作业的事,你应该早就知道!”Miss Lin尽量克制内心的怒气。
“上一次的英语小测验为什么也不让他参加?”家长不依不饶地呵斥道。
“上一次的试题难度太大,部分学生进行开卷考试。孩子没和你说吗?”Miss Lin尽力保持语气平和。
“你为什么让他罚站了一个学期?”家长继续怒气冲冲地说道。
“谁罚他站了一学期?没有调查就没有发言权。
你进行调查了吗?我是罚他短时间站过!”Miss Li渐渐失去耐心了,提高了声调。
“你怎么不和我儿子多谈谈心?课后辅导辅导他?”家长依然是高八度。
“你的儿子,你和他谈过几次心?你的儿子你都不管?至于课后辅导,对不起,我没有时间!”Miss Lin也进入了“战斗模式”。
“我们家长知道哪个老师好,哪个老师不好!”家长转变了话题。
“关于这一点,对不起,我不是人民币,不指望所有的家长和学生都喜欢。”Miss Lin完全被家长战斗的情绪感染了。
“你这样的老师,我要去学校、去教育局告你!”家长声嘶力竭地大喊道。
“我对你儿子没有拳打脚踢,没有辱骂!教育他,我问心无愧!”Miss Lin果断地挂断了电话。
案例中提到的孩子是一名六年级学生,学习习惯很差。父母经常吵架,母亲长期沉迷于麻将。老师与孩子、家长进行过几次谈话,收效甚微。孩子们要小升初了,家长开始关照孩子的成绩了。此案例,笔者有许多感想。
“问题孩子”产生的根源
“父母是孩子最好的老师”从孩子出生起,各个方面受到父母的耳濡目染,“近朱者赤,近墨者黑”,父母的一言一行潛移默化地对孩子产生了根深蒂固的影响!教育“问题孩子”,先要教育“问题家长”。否则,教育就是事倍功半甚至是无效。
案例中,孩子的家庭教育是有问题的。老师对此类孩子教育采取的一些措施,家长是很不满意的,直接将自己不好的情绪发泄给老师。家长和老师,不论是谁,在孩子面前都毫无威信可言。“养不教,父之过,教不严,师之惰。”家长和老师在孩子的教育问题上完全缺乏共识。教育家陶行知有言:教育的目的,在于解决问题,所以不能解决问题的,不是真教育。
作为一名教师,在履行自己职责的同时,一定要维护自己拥有教育学生的权利。“人不学,不知义,玉不琢,不成器”。教师是教育的执行者,有资格、有权利管教学生。特别是一些问题学生,教师有必要采取一些惩戒手段(适量的罚写作业、适时的罚站、批评、谈话等等)。“教育兴则国兴,教育强则国强”。“父母的希望在孩子,孩子的希望在教育,教育的希望在教师。”教师是立教之本、兴教之源。
案例中的家长是个别的,大部分家长是很认可教师的教育教学行为的。教师不要有所顾虑,尽职尽责,充分行使自己教书育人的权利。
教师要有渊博的知识和胸怀
近几年,有关教师的多起恶性事件频频发生,时刻在提醒教师:教师这个职业是有风险的,对突发事件处理不当,后果不敢想象。教师只有不断的完善自己,才能适应这个社会。渊博的知识是教师适应时代的需要;健康的身体是教师对自己的负责;宽广的胸怀是师者应有的风范!优秀的教师是自律的,教师应该时刻管理好自己的语言、行为、情绪和心态。案例中,老师理直气壮,敢于与找茬的家长叫板,敢于维护自己的教育权。
“峣峣者易折,皎皎者易污”。此案例,是一次警醒:与理,老师没有错;与情,还有不妥之处。教师要宽以待人,以德服人!对学生,多一些耐心,多一些关爱;对问题家长要“他强我弱、他进我退、他攻我守”,晓之以理、动之以情地交谈。孩子在学校里“混”,家长是让孩子“顺其自然”。作为老师,也只能采取“冷处理”的态度;孩子,首先是家长的,其次才是学校的、老师的;合作才会共赢。关于孩子的教育问题,如果家长的认知水平有限,作为教师,没必要和这样的家长较劲,没必要为此伤神费力、唇枪舌战;教师要尽职尽责的同时,提高自己的情商,学会随顺,保护好自己。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”教师,不仅要求索教书育人之道,更要求索待人处事之道。
(作者单位:甘肃省白银市白银区第三小学)