基层电力企业人力资源管理中的问题与对策分新

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一、人力资源管理对电力企业发展的重要性rn目前,我国电力行业竞争较为激烈,人才逐渐成为核心竞争力,电力企业要想在激烈的竞争形势中获得更大的发展,就必须充分发挥人力资源管理的功效,建立科学的人才管理机制,对于增强电力企业员工向心力,实现利益最大化具有重要意义.
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