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全球化的不断发展给我们带来了多元化的发展价值观,既包括活跃的正面思想,也包括复杂的负面思想,尤其是在信息技术极为发达的现代。在这种新形势下,石油企业的政工管理方式已经不能再与之相适应,面临着机遇的同时也面临着一系列的挑战。本文将结合政工管理的相关理论知识,分析石油政工管理工作存在的问题,并提出创新发展的对策。