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这篇文章（HRM in project ——intensive firms： Changes and challenges）刊登在《人力资源管理》杂志2006年夏季版上 （ Human Resource Management, Summer2006, VoL 45 Issue 2），作者是瑞典Linkoping大学的Jonas Soderlund教授和Karin Bredin教授。在这篇论文中，两位教授运用了规范研究与实证研究相结合的方法，在阐述研究意义与研究方法的时候，他们这样写道：