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目的试图从确定医师工作能力评价指标体系入手，建立医师工作能力的评价模型。方法运用层次分析法对医师工作能力进行评价。结果阐述了建立医师工作能力评价模型的方法和步骤，初步建立起医师工作能力评价模型，评价指标体系包括3个层次、6个方面、15项评级指标。结论通过对所建指标体系的可信度和合理性进行的分析，证明该法具有科学性和可行性，为衡量和提高医师工作能力提供了借鉴。