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面对一个能力突出却跳槽频繁的人才，Q公司却陷入了两难之中。仅仅是人才本身的问题?还是Q公司人力资源管理体系有问题?
忠诚度会习惯性“流产”？
【摘 要】
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面对一个能力突出却跳槽频繁的人才，Q公司却陷入了两难之中。仅仅是人才本身的问题?还是Q公司人力资源管理体系有问题?
【出 处】
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英才
【发表日期】
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2003年4期
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