和谐企业背景下企业文化管理策略之我见

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随着社会经济迅猛的发展,尤其在我国加入世贸组织后,社会发展有着一种全球化的趋势,企业也面临着更大的挑战和机遇。所以要想在激烈的市场竞争中保持稳定的发展,企业应关注自身的企业文化管理,认清自身在文化管理中的问题,并对制约文化管理的不利因素进行剔除,利用文化来加深公众对企业的认可度,从而实现企业的战略目标,并使得企业的效益最大化,以此来为社会创造出更加多的财富和资源,保持企业发展的持续动力。本文就和谐企业背景下,企业文化管理的策略进行几点探讨。
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