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目的探索如何运用有效的激励方法，最大限度地调动护理人员的积极性、主动性、创造性．以提高工作效率。方法把尊重激励、关爱激励、榜样激励、参与激励、归属感激励5种激励方式综合运用到不同的管理阶段。结果既实现了护理人员的自我价值；又提高了护理质量及患者满意率。结论护理管理者要想把护理工作做好，首先把整个护理队伍激活，只有合理、有效地应用激励方法，才能达到管理的最佳效能。