【摘 要】
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<正> 当前,许多企业在用人上有一种非正常的现象:明明只需要技术工人的岗位,却偏偏用大学毕业生;只需要本科毕业生的岗位,却非硕士、博士不用。在一些经济效益好,尤其是靠着
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<正> 当前,许多企业在用人上有一种非正常的现象:明明只需要技术工人的岗位,却偏偏用大学毕业生;只需要本科毕业生的岗位,却非硕士、博士不用。在一些经济效益好,尤其是靠着行业垄断而财大气粗的企业,更是把“人才高消费”发挥到了极致。这就好比本来在楼下的食品店用2块钱买到的酱油,非要开车去燕莎购物中心花10块钱买来,在小吃店花1块钱能喝到的小米粥,非要打的到北京饭店花10块钱喝一样,人们把人才市场上的这种现象形象地称作“人才高消费”。
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