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2021年,我国脱贫攻坚工作取得全面胜利,驻村干部制度作为精准扶贫的重要机制,在脱贫攻坚工作中起到了巨大的推动作用。巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴,基层干部是关键性力量,因此,仍要继续发挥以驻村干部为代表的基层工作人员的重要作用。本文基于马斯洛需要层次理论,剖析驻村干部面临的工作困境,立足于驻村干部自身诉求,探讨完善激励机制,激发驻村干部“内部驱动力”,使其成为国家帮扶政策的传递者和执行者。