对于一个刚成立不久，仅管理了1只基金，而且该基金已经在第一次打开申赎后仅剩不到10%规模的基金公司来说，总经理和投资总监同时离职的人事流动可能意味着一次“大失血”。
　　方正富邦基金公司正在经历这样的情形。
　　唯一基金经理或将离职
　　继6月初方正富邦总经理宋宜农离职的消息公布之后，记者从一位消息人士处获悉，该公司首任投资总监，同时也是自该公司成立以来旗下唯一一只基金的管理人赵楠也已经向目前代任总经理的雷杰提交了辞呈。
　　该人士向记者透露，赵楠或将于7月7日左右正式离职。
　　北京一位业内消息人士向记者确认了此事。“这只是一朝天子一朝臣的问题，每个基金公司都是这样，赵楠的辞职决定也是出于对个人发展的考虑，毕竟招他进来的宋宜农都已经不在其位，继续待着的意义不大。”
　　如果赵楠离职最终成行，则意味着方正富邦可能将要经历这样一个既没总经理也没有投资总监的过渡期。
　　用一盘棋来形容的话，这几乎相当于是一盘暂时既没有“帅”也没有“相”的棋局。
　　值得注意的是，方正富邦是一家刚成立不久的次新基金公司，股东方正证券年报称2011年亏损3435万元； “独苗”基金“方正富邦创新动力”一季度赎回量90%，剩余份额仅不足1.23亿份；今年以来该基金净值增长率-0.10%，在全部286只同类型基金中排名落后。
　　邹牧或接管称“不走老路”
　　与这些事实最为紧密相关的利益群体是方正富邦创新动力基金的坚守者。一季报显示该基金仅剩下不足1.23亿份，这可谓是方正富邦最忠诚的持有人。
　　如何顺利找到两个核心职位的接任者，无疑是董事长兼代任总经理的雷杰必须要顾全的问题。
　　记者从另一位业内人士处获悉，刚从华富基金离职的原副经理邹牧或将出任方正富邦总经理。邹牧向记者表示，已经到北京开始了解工作，届时会有公告。
　　对于在方正富邦未来的工作，邹牧表示，可能将会专注于专户、固定收益类产品，还可能会关注指数型的产品开发。“追求差异化发展，走老路肯定不行。”
　　他的思路与一手组建该公司的宋宜农并不尽然相同。方正富邦原总经理宋宜农不久前曾向记者表示，他的思路重点则是在于专户。
　　次新基金前路艰难
　　方正富邦的高管流动、人事更迭只是中国次新基金公司的一个“缩影”。此前长安基金原总经理曹阳、平安大华基金经理陈庆耀均任职不到一年就因“个人原因”宣布离职。
　　上海证券基金评价研究中心首席分析师代宏坤认为，次新基金公司高管流动频繁主要有两方面原因：
　　从外部来看，小基金公司高管在业绩、规模方面的考核压力更大，任务更重，但由于A股市场不景气，小基金公司想做出业绩更不容易，高管自身压力较大；
　　从内部来看，在公司治理方面，职业经理人可能比较多地考虑公司的长远发展，而股东多希望在短期内就能看到投资效果，两者关系能否处理好也十分关键。
　　北京的一位资深业内人士表示，次新基金公司出现的问题归根结底还是制度问题造成的。“包括大基金公司在内，目前的管理都是有严重的‘人治’色彩。股东、管理者和持有人的利益目前难以统一，证监会目前还没有很好的解决办法。”