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随着教育改革和人事改革的深入,高校对于人才资源越来越重视,逐渐认识到人才队伍建设对于提高学校综合实力的重要影响,本文通过对相关资料进行分析研究发现高校人才管理方面存在的问题,为完善人才培养机制有针对性地提出创新模式建议,确保高校人才队伍建设工作取得良好成效,促进高校科研和教学水平获得长足发展。