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内在激励、目标激励、过程激励、绩效考评激励和群体报酬激励是责任会计激励职能的具体体现。将其应用于我国的企业管理工作 ,应该进行传统集权管理模式向现代分权管理模式转换 ;合理划分责任中心 ;制定内部转移价格 ;建立科学的考评制度 ;实行“期权股份制”薪酬分配制度等一系列工作。真正做到“洋为中用”、“外为我用” ,提高企业的管理水平