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我国的中小型民营企业是解决国内就业的主要力量,是推动我国经济发展,社会进步的重要力量,而核心员工又是企业价值的主要创造者,是企业发展壮大和获得持续竞争优势的源动力。本文旨在强调构建有效的核心员工激励机制以提高其竞争力,已成为企业明智的选择。
中小民营企业核心员工激励机制探讨
【摘 要】
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我国的中小型民营企业是解决国内就业的主要力量,是推动我国经济发展,社会进步的重要力量,而核心员工又是企业价值的主要创造者,是企业发展壮大和获得持续竞争优势的源动力。
【机 构】
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海丰县中等职业技术学校
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年05期
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