年轻干部如何应对“职场症候群”

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当前,我国干部队伍趋于年轻化。从校园走出来的年轻干部,面对角色的转变,面对堆积如山的事务、错综复杂的人际关系,在工作重压和生活高压下往往"水土不服",容易患上各类职场综合征。对此,笔者认为,年轻干部要勇于对各类职场综合征说"不",努力汲取职场正能量,让职场之路越走越宽。
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近年,结合新录用公务员政审考察工作实际,尤其是在查阅相关法律法规,走访一些数次参与政审考察的工作人员以后,笔者发现当前政审考察模式存在一些不足,具体表现为以下几种情形。