匈牙利采取各种措施优化投资环境，是中东欧地区人均吸引外资最多的国家之一。2010年11月16日，匈牙利国会通过了2011年新税法。
　　企业税
　　征收税种
　　匈牙利政府向企业进行的征税与其他国家无大异，除企业所得税、增值税等大项税种之外，还有其特有的税种如团结附加税及行业特别附加税等。
　　在匈牙利，其居民企业需要为其所有来源的所得缴纳企业税，无论其所得来源于何处且不管是否汇入匈牙利。如果一个企业在匈牙利组建或在此有其管理地点的则该企业归属于匈牙利。分支机构按其本地活动所得缴纳企业税。一般而言，纳税和会计年度都要求结束于12月31日。不过，对外国注册企业的匈牙利分支机构和子企业来说，其会计年度可以不同于日历年如果该外国注册企业的会计年度不同于日历年。征税对象为当年的应税利润和“预期利润”中的较高者，征税税率为19%。预期利润为有关会计年度的总收入与当年售出商品成本之差的2%。其中最高达5亿匈牙利福林的计税基础可适用10%的折扣税率，但从2013年起该10%的折扣税率已扩大到适用全部计税基础。居民企业需基于上年的纳税结果自估一定的预付款，并根据该预付款来预先缴付企业税。大部分纳税人必须在纳税年度最后一个月的第20天缴纳最高可达其估计年度应缴税费90%的款项。所有法人实体必须在结账日后150天提交其纳税申报单。如果结账日为12月31日，则截止日为5月31日然后溢缴税费将在纳税人索要后的45天内返还。
　　此外，企业的资产利得视作正常所得并依此征税。2007年1月1日起，参股免税制度免除了处理“报备参股”应缴的企业所得税。进行报备的参股需要至少占有相关企业资产的30%，除外国控股公司之外。该免税仅适用于持股时间至少为一年的参股。同时，根据匈牙利分支机构署和海外注册企业商业代表署的法案，分支机构受到与本地企业等同的对待。


　　匈牙利征收增值税的一般税率为25%，其中牛奶、奶制品、面包以及其他烘培食品享有18%的折扣汇率，医药品、书籍、报纸以及地区供暖按5%的税率征收，金融及投资服务免于征收增值税。
　　除上述国家级别的征税之外，地方政府可根据当地情况征收建筑税、土地税、地方营业税等。其中信用机构和金融企业要支付国家资助贷款利息5%的团结附加税，此外信用机构还应根据其修正后的2009年资产负债表总额另外缴纳特别税。其中税基达到500亿匈牙利福林所适用的税率为0.15%，税基超过500亿匈牙利福林的部分按0.53%的税率征收。保险企业、金融企业和投资管理企业也应按其收入缴纳特别税。信用机构还需缴纳其税前利润的30%作为团结附加税，但该税可从特别税中扣除。
　　同时，对于店铺零售、电信及能源供给业等行业，还推行新的行业特别附加税。这些行业的纳税负担可从税前利润中扣除，因此使这些行业的企业税的计税基础有所减少。
　　应税所得的确认
　　匈牙利企业在进行企业应税所得的计算时，其企业利润包括所有所得和资产利得。计税依据为在对会计利润中的指定项目进行了调整后得出。总体而言，全部且仅为满足经营目的而发生的费用可予以扣除。会计利润根据企业税法的规定来进行调整。
　　匈牙利还给予企业一定税收优惠措施，如向电影产品、表演艺术以及某些体育俱乐部和联盟（足球、手球、篮球、曲棍球和水球）进行捐赠的匈牙利企业，可享有所捐额110%或119%的税收减免。该减免可全额通过作为税收抵免额或减少计税基础来实现。位于匈牙利的微型、小型及中型企业最多可扣除因经营资产投入使用而发生的投资费用3000万匈牙利福林，如果该企业满足企业在纳税年度结束时有资格被认定为微型、小型或中型企业，且企业的所有者于整个纳税年度期间仅为单独个人这两个条件。
　　此外，匈牙利政府与66个国家签署了避免双重征税协议，对于匈牙利企业与外国个人之间就股息、利息、许可费的支付所发生的预扣税率进行了减低税率的规定。未缔结协议国家的个人从匈牙利企业除收到的股息、利息、许可费适用16%的预扣税率，匈牙利企业与外国企业之间股息、利息、许可费的支付适用零税率。
　　个税缴纳
　　匈牙利居民个人需为其全球来源的所得缴税，不过仅因雇佣关系而居留于匈牙利的外籍人士适用于特别规定。非居民仅需为其来源于匈牙利的所得纳税。拥有匈牙利国籍的个人即被视为匈牙利居民。若居留资格无法由国籍来确认，则采用永久居留及常用居所的规定判断。
　　个人的全部所得包括合并税基和个别征税的所得（如利息、股息等），都按16%的统一税率征税。所得包括全部所得项目无论得自何种来源。移居国外的居民可就其缴纳的征税享有100%的补偿。除所得税之外，雇主和雇员都需支付社保缴费，雇主按其雇员总收入的27%支付，然后雇员按同一基础的17.5%支付。
　　居民个人的附加福利视作应税所得，并向其收到的附加福利征收16%的个人所得税（同时还应支付27%的医保缴费或社保缴费）。法规中提到的福利包括价值超过每人每月18，000匈牙利福林的工作餐，以及由雇佣者提供并管理的托儿服务和某些住宿设施。但一定范围的附加福利按16%的税率征税且既不用付医保缴费也不用付社保缴费，这些附加福利包括假期发票、地方旅游通行证、热餐发票等。