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随着组织中歧视引发的问题的不断出现，越来越多的企业开始关注组织内歧视。本文综合国内外歧视的研完，具体阐述了组织中的歧视类型、歧视现象、歧视后果并提出了相应的消除歧视的建议，以期为我国企业实践中歧视问题的解决提供某种借鉴。
组织内部歧视现象研究
【摘 要】
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随着组织中歧视引发的问题的不断出现，越来越多的企业开始关注组织内歧视。本文综合国内外歧视的研完，具体阐述了组织中的歧视类型、歧视现象、歧视后果并提出了相应的消除歧视
【机 构】
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浙江大学管理学院,中石油天然气股份有限公司浙江油田分公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2008年26期
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