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随着高职院校提前单招试点院校日益增多和招生规模的不断扩大，考生质量参差不齐、考核方式缺乏科学性、招生成本过高、社会认可度低、人才培养方案陈旧单一等一系列问题逐渐浮现出来。高职院校需要针对这些问题采取完善招生政策、建立单独招考联盟机制、拓宽提前单招宣传途径、构建多维度评价体系、调整学生评价标准等策略，以充分发挥提前单招在人才选拔和人才培养中的积极作用。