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科学发展观的核心内容是坚持以人为本,这对开展企业绩效评价具有现实指导意义.企业人力绩效的综合评价方法以“人力资本”为中心,从企业可持续发展角度,对企业人力增值报酬能力、创新潜力、发展能力和劳动者权益保障能力等各方面进行客观公正评价,以供政府、经营者、投资者和择业者等信息使用者参考.
以“人力资本”为中心开展企业绩效评价的方法
【摘 要】
：
科学发展观的核心内容是坚持以人为本,这对开展企业绩效评价具有现实指导意义.企业人力绩效的综合评价方法以“人力资本”为中心,从企业可持续发展角度,对企业人力增值报酬能
【机 构】
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黑龙江省佳木斯市审计局
【出 处】
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中国审计
【发表日期】
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2013年20期
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