论文部分内容阅读
目的 分析针对护士进行分层级管理的作用价值。方法 选我院70名护士作为研究对象,随机均等分成试验组和对照组,试验组护士进行分层级管理方式,而对照组护士则进行常规管理。结果 结果显示,分层级管理后,试验组护士知识水平、工作态度、工作效绩、满意评价得分明显高于对照组,P〈0.05。结论 分层级管理可有效树立良好健康工作的风气,增强日常个人技能操作的技术。