【摘 要】
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<正>随着我国创意产业的逐步发展,人才流动性大、职业忠诚度低、工作满意度低等问题,已成为影响创意型企业竞争力提升的重要原因。我国创意产业人才发展现状笔者通过对北京、
【机 构】
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中南林业科技大学家具与艺术设计学院
【基金项目】
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湖南省教育厅高等学校科学研究项目“二线城市中小型广告公司发展模式研究”阶段性成果,项目编号:10C1345
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<正>随着我国创意产业的逐步发展,人才流动性大、职业忠诚度低、工作满意度低等问题,已成为影响创意型企业竞争力提升的重要原因。我国创意产业人才发展现状笔者通过对北京、上海、广州、长沙、武汉、南宁等六座城市影视制作、广告/媒体代理、公关活动以及动漫制作等四类创意型企业员工进行问卷调查,发现我国创意人才目前存在如下问题:1.从业时间短,人才流动性大从业时间与人才流动性是评估创意型企业专业水平的重要标准。只有拥有一定比例熟练创意工作的"老员工",人才相对稳定,才能确保企业专业水平得
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