电力企业员工培训激励机制的探析

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随着我国市场经济的深入发展,我国的电力行业也进行了深化改革,进一步适应市场经济的发展需求。而改革后的电力企业,其内外部的发展环境都发生了深刻的变化,这对于电力企业的未来发展来说,既是一种机遇,同时也是一种挑战。企业的员工是企业发展的核心竞争力载体,是企业人力资源的重要组成成分,为了充分发挥电力企业在社会中的重要作用,保障电网的安全运行,企业就要重视人才在企业中的重要地位与作用,加强员工的教育培训工作,培养出一批高素质的人才队伍,才能够保证电力企业在市场竞争中占据一席之地。但就目前电力企业员工培训的状况而言
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