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[摘 要]工会工作是促进人的全面发展的良好载体。本文阐述了创新工会工作要做到坚持讲政治、坚持理论武装、坚持构建社会主义核心价值观、坚持弘扬优良传统、坚持全面提升幸福指数的重要观点，提出了创新工会工作的途径方法。
[关键词]创新 工会工作 方法
中图分类号：D2.1426 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）47-0379-01
工会工作的核心是开展思想政治教育，促进人的全面发展。在举国上下实施“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”的进程中，对工会系统开展思想政治教育，促进人的全面发展提出了新的要求，我们必须要从以下五个方面创新工会工作。
一、要坚持把政治先进摆在工会工作的首位
政治先进的核心是严守政治纪律和政治规矩。工人阶级是先鋒队组织，同时也是中国公民，大部分是共产党员，因此，必须严守政治纪律和政治规矩，做到遵守国家法律，工人阶级中的党员必须遵守党章和党纪党规。要把严守政治纪律、组织纪律、财经纪律、宣传纪律等作为工会组织的基本要求。要做到五个必须：必须维护中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员。
二、要坚持把理论武装作为工会工作的灵魂
理论武装工作是工会工作的靈魂。要通过多形式、多方法、多渠道组织工会会员开展理论学习。要学习马克思主义的基本原理。马克思主义是我们各项工作的指南，要用马克思主义基本原理夯实工会会员的理论基础，掌握用辩证唯物主义和历史唯物主义观点方法观察分析处理问题。要用毛泽东思想开阔眼界，提高把马克思主义与中国具体实践相结合的能力和水平。要用邓小平理论创新思维。解放思想实事求是、改革开放是邓小平理论的精髓。要通过学习邓小平理论，开启工会工作的创新思维、开放思维，使工会工作从传统思维定势中走出来，把提升人的全面发展水平作为工作的目标，只要有利于人的全面的事就要持之以恒、义无反顾地坚持到底。要用三个代表思想夯实宗旨观念、群众观念。要用科学发展观指导发展思维和发展战略，做到政治文明、物质文明、社会文明、精神文明、生态文明共同发展。要用习近平系列重要讲话精神指导当前和今后工会工作，在实施“四个全面”战略中充分发挥工会工作的积极性、主动性，为实现中华民族的伟大复兴贡献工会工作应有的力量。
三、要坚持把建设社会主义核心价值观作为工会工作的重心
社会主义核心价值观是每个公民的价值取向和价值追求，也是工会工作全面发展的精神支柱。“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的价值理念要在每个工会会员中落地生根。要把握四个重点。一是要把握马克思主义指导思想这个灵魂。我们倡导的社会主义核心价值观与资本主义核心价值观本质区别是“公”与“私”的区别，“天下为公”是中国传统文化与马克思主义的完美融合。因此，在实施社会主义核心价值观教育过程中，要始终灌输共产主义这个马克思主义的灵魂。二是要把握中国特色社会主义共同理想信念这个核心。马克思主义的最高纲领是实现共产主义，而我们的最低纲领是建设中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴。有理想信念才有动力，我们要把理想信念教育贯穿社会主义核心价值观教育始终。三是要把握中国精神这个动力之源。以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神是中国精神的核心，在践行社会主义核心价值观过程中，一定要把这个精神动力充分激发出来。四是要把握社会主义荣辱观这个基本道德底线。要通过社会主义核心价值观教育，着力提升工会工作的思想道德境界，着力扭转物质文明与精神道德文明不同步发展的可悲状况。
四、要坚持弘扬发挥工会先锋队作用的传统优势
工会工作在实施四个全面战略的进程中，要做到五个带头。一是要带头加强精神文明建设。当前，主要是积极开展文明机关、文明家庭、文明社区、文明班组的系列创建活动。二是要带头改革创新，推动各项工作科学发展。要按照十八届三中四中全会精神要求，深化各个领域、各个行业的改革创新。三是要带头遵纪守法。法律法规的健全完善，是国家进步的标志，作为工会工作，一定要把依法治理、依章治理、依规治理作为工会各项工作的重中之重，使依法依规办事和开展各项工会活动成为一种常态。四是要带头承担社会责任。工会既要为工会会员谋福祉，也要为全社会谋福祉。要组织工会会员开展各种公益活动，使工会在承担社会责任中发挥应有的作用。五是要带头营造经济社会发展环境。要为经济社会发展建言献策，要成为科学发、创新发展、转型发展、文明发展的带头人。
五、要坚持把促进人的全面发展作为工会工作的出发点和落脚点
要努力实施四个提升。一是要提升员工的精神品位。要彻底革除不文明陋习，做有修养的文明会员。二是要提升员工的政治品位。做到不违法违纪，做遵纪守法的好公民。三是要提升员工的道德品位。做关爱社会、关爱家人、关爱同事、关爱他人的有高尚道德情操的人。四是要提升员工的幸福指数。要为员工创造工作安全、生活安全、环境安全环境，全面提升员工的幸福指数。
参考文献：
[1] 《工会论坛》2014年5—6期.
[2] 《工会博览》2015年第2期.
[3] 《思想政治工作研究》2015年5—6期.
作者简介：
李志明，男，1965年1月出生，大学本科学历，1983年参加工作，冷水江市房产局工作，电气工程师、政工师，研究方向：思想政治工作。
[关键词]创新 工会工作 方法
中图分类号：D2.1426 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）47-0379-01
工会工作的核心是开展思想政治教育，促进人的全面发展。在举国上下实施“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”的进程中，对工会系统开展思想政治教育，促进人的全面发展提出了新的要求，我们必须要从以下五个方面创新工会工作。
一、要坚持把政治先进摆在工会工作的首位
政治先进的核心是严守政治纪律和政治规矩。工人阶级是先鋒队组织，同时也是中国公民，大部分是共产党员，因此，必须严守政治纪律和政治规矩，做到遵守国家法律，工人阶级中的党员必须遵守党章和党纪党规。要把严守政治纪律、组织纪律、财经纪律、宣传纪律等作为工会组织的基本要求。要做到五个必须：必须维护中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员。
二、要坚持把理论武装作为工会工作的灵魂
理论武装工作是工会工作的靈魂。要通过多形式、多方法、多渠道组织工会会员开展理论学习。要学习马克思主义的基本原理。马克思主义是我们各项工作的指南，要用马克思主义基本原理夯实工会会员的理论基础，掌握用辩证唯物主义和历史唯物主义观点方法观察分析处理问题。要用毛泽东思想开阔眼界，提高把马克思主义与中国具体实践相结合的能力和水平。要用邓小平理论创新思维。解放思想实事求是、改革开放是邓小平理论的精髓。要通过学习邓小平理论，开启工会工作的创新思维、开放思维，使工会工作从传统思维定势中走出来，把提升人的全面发展水平作为工作的目标，只要有利于人的全面的事就要持之以恒、义无反顾地坚持到底。要用三个代表思想夯实宗旨观念、群众观念。要用科学发展观指导发展思维和发展战略，做到政治文明、物质文明、社会文明、精神文明、生态文明共同发展。要用习近平系列重要讲话精神指导当前和今后工会工作，在实施“四个全面”战略中充分发挥工会工作的积极性、主动性，为实现中华民族的伟大复兴贡献工会工作应有的力量。
三、要坚持把建设社会主义核心价值观作为工会工作的重心
社会主义核心价值观是每个公民的价值取向和价值追求，也是工会工作全面发展的精神支柱。“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的价值理念要在每个工会会员中落地生根。要把握四个重点。一是要把握马克思主义指导思想这个灵魂。我们倡导的社会主义核心价值观与资本主义核心价值观本质区别是“公”与“私”的区别，“天下为公”是中国传统文化与马克思主义的完美融合。因此，在实施社会主义核心价值观教育过程中，要始终灌输共产主义这个马克思主义的灵魂。二是要把握中国特色社会主义共同理想信念这个核心。马克思主义的最高纲领是实现共产主义，而我们的最低纲领是建设中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴。有理想信念才有动力，我们要把理想信念教育贯穿社会主义核心价值观教育始终。三是要把握中国精神这个动力之源。以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神是中国精神的核心，在践行社会主义核心价值观过程中，一定要把这个精神动力充分激发出来。四是要把握社会主义荣辱观这个基本道德底线。要通过社会主义核心价值观教育，着力提升工会工作的思想道德境界，着力扭转物质文明与精神道德文明不同步发展的可悲状况。
四、要坚持弘扬发挥工会先锋队作用的传统优势
工会工作在实施四个全面战略的进程中，要做到五个带头。一是要带头加强精神文明建设。当前，主要是积极开展文明机关、文明家庭、文明社区、文明班组的系列创建活动。二是要带头改革创新，推动各项工作科学发展。要按照十八届三中四中全会精神要求，深化各个领域、各个行业的改革创新。三是要带头遵纪守法。法律法规的健全完善，是国家进步的标志，作为工会工作，一定要把依法治理、依章治理、依规治理作为工会各项工作的重中之重，使依法依规办事和开展各项工会活动成为一种常态。四是要带头承担社会责任。工会既要为工会会员谋福祉，也要为全社会谋福祉。要组织工会会员开展各种公益活动，使工会在承担社会责任中发挥应有的作用。五是要带头营造经济社会发展环境。要为经济社会发展建言献策，要成为科学发、创新发展、转型发展、文明发展的带头人。
五、要坚持把促进人的全面发展作为工会工作的出发点和落脚点
要努力实施四个提升。一是要提升员工的精神品位。要彻底革除不文明陋习，做有修养的文明会员。二是要提升员工的政治品位。做到不违法违纪，做遵纪守法的好公民。三是要提升员工的道德品位。做关爱社会、关爱家人、关爱同事、关爱他人的有高尚道德情操的人。四是要提升员工的幸福指数。要为员工创造工作安全、生活安全、环境安全环境，全面提升员工的幸福指数。
参考文献：
[1] 《工会论坛》2014年5—6期.
[2] 《工会博览》2015年第2期.
[3] 《思想政治工作研究》2015年5—6期.
作者简介：
李志明，男，1965年1月出生，大学本科学历，1983年参加工作，冷水江市房产局工作，电气工程师、政工师，研究方向：思想政治工作。