【摘 要】
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（一）完善民主监督机制，强化职工主人翁意识。一要支行党组、班子内部抓好民主协商制度建设，涉及支行重大事项、事关员工切身利益的决定，通过党组和班子内部协商决定，杜绝“一言堂”
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（一）完善民主监督机制，强化职工主人翁意识。一要支行党组、班子内部抓好民主协商制度建设，涉及支行重大事项、事关员工切身利益的决定，通过党组和班子内部协商决定，杜绝“一言堂”，并将党组的决策、决定以行政公开的方式让全体员工理解和评判，真正使民主管理成为增强职工主人翁责任感和维护权益的有力保障。二要加强职工大会制度建设。坚持每年年初召开职工大会，鼓励职工对支行工作建言献策，使职工能及时了解支行工作情况和计划部署情况，参与建议、修改和监督落实。同时，还通过加强行务公开等措施，进一步扩大员工的知政、议政、参政的权
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