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医药卫生体制改革的不断深化和医疗市场竞争,加剧了公立医院制度不均衡的矛盾.使用新制度经济学的分析工具和方法,借鉴国有企业改革的经验,对医院制度不均衡的现状进行了深入分析,认为从政府和医院推行强制变迁和诱致性制度变迁,实现制度创新,是促进医院发展、实现高效益的根本途径;为此,提出了医院制度创新的若干实现路径.