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敏捷性组织需要创建新的组织记忆与规则以适应客观环境的变化和自身发展的要求.本文首先研究了组织记忆创新的环境诱因和内部动力,以揭示二者的关系;其次,通过比较组织记忆变异与组织记忆创新,研究了组织记忆创新过程;最后,分析了在组织记忆创新模板创建和复制过程中存在的干扰和对抗.
组织记忆创新过程研究
【摘 要】
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敏捷性组织需要创建新的组织记忆与规则以适应客观环境的变化和自身发展的要求.本文首先研究了组织记忆创新的环境诱因和内部动力,以揭示二者的关系;其次,通过比较组织记忆变
【机 构】
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哈尔滨工业大学管理学院
【出 处】
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管理工程学报
【发表日期】
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2003年3期
【基金项目】
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国家自然科学基金，国家高技术研究发展计划(863计划)
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