【摘 要】
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我国事业单位运行的人事制度与大部分成功企业和国家行政机关制度相比较,具有管理滞后的现象。在对人事制度进行改革的过程中,出现很多层次较深的问题,制约和影响着事业单位
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我国事业单位运行的人事制度与大部分成功企业和国家行政机关制度相比较,具有管理滞后的现象。在对人事制度进行改革的过程中,出现很多层次较深的问题,制约和影响着事业单位的发展以及生存。人事制度改革要本着发现问题、分析问题、处理和解决问题的态度,积极促进事业单位人事制度的完善和发展。本文针对现在事业单位人事制度现状,提出人事制度内部存在的问题,并探索解决问题行之有效的策略。
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